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Wir suchen für die Anleitung und Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen in Maßnahmen zur Berufsvorbereitung und zur Berufsausbildung zum 01.09.2026 einen
Ausbilder im Bereich Lagerlogistik (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.
Eingesetzt werden Sie als Ausbilder/in von Rehabilitanden (unter 25 Jahren), die im Rahmen einer behindertenspezifischen Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme nach § 102 SGB III in unserer Einrichtung Ausbildungsreife und berufliche Orientierung erlangen sollen, sowie von jugendlichen und erwachsenen Teilnehmer/innen an Ausbildungs- und Umschulungsmaßnahmen.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik oder im Groß- und Außenhandel und mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Unterstützung von Jugendlichen, die Ausbildereignung (AdA) sowie pädagogische Kompetenz im Umgang mit Auszubildenden wird vorausgesetzt.
Neben dem Ausbilderschein (AdA) ist zudem das Vorliegen einer rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation gemäß § 66 BBiG/§ 42m HwO erwünscht. Diese kann jedoch auch im Rahmen der Tätigkeit mit unserer Unterstützung berufsbegleitend erworben werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Mail an:
st.dewes@vhs-dillingen.de
/veröffentlicht am 02.07.2026
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Wir suchen für die Betreuung von Schülerinnen und Schülern und die Durchführung
von Potenzialanalysen in einer Berufsorientierungsmaßnahme zum nächstmöglichen Termin in einem zunächst bis 31.08.2027 befristeten Arbeitsverhältnis eine/n
pädagogische/n Mitarbeiter/in
(Soz.-Päd., Erzieher/in, Lehrkraft o. ä.)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Eingesetzt werden Sie in der Potenzialanalyse an Schulen sowie in der sozialpädagogischen Begleitung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern, die am Berufsorientierungsprogramm (BOP) teilnehmen.
Sie verfügen über einen Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen Bereich und/oder eine mehrjährige berufliche Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld.
Sie sollten Freude an der Arbeit und Kompetenz im Umgang mit jungen Menschen mitbringen.
Sie sind zudem bereit mit einem Stellenumfang von 50% flexibel zu arbeiten (je nach Bedarf mehrere Wochen Vollzeit und wochenweise frei - grundsätzlich besteht die Möglichkeit während der Schulferien frei zu machen).
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Hinweis
Bewerbung als päd. Mitarbeiter/in BOP
per Mail an:
st.dewes@vhs-dillingen.de
/veröffentlicht am 28.07.2026/
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